Velkommen til et projekt med fokus på  Realkompetence

Udgangspunktet for arbejdet med realkompetence er det hele menneske.

Realkompetence er den viden og indsigt og de færdigheder, som du har opnået igennem uddannelse, på arbejdspladser, i fritiden og hjemme hos familien.

I projektet vil du og din arbejdsplads sætte fokus på både dine egne kompetencer, de samlede ressourcer og udviklingsmuligheder, som findes i organisationen.

Som medarbejder vil du lære at beskrive og dokumentere dine samlede kompetencer i form af en kompetenceafklaring, så du er bedre rustet til indgå i dialog om dine nuværende og fremtidige arbejdsopgaver og behov for videreuddannelse .

Arbejdspladsen vil i projektet få klargjort de kompetencer og udviklings-potentialer, som findes i organisationen. Derved sikres, at de forskellige arbejdsopgaver bliver løst bedst muligt og udviklingsbehov afdækkes.

Den uddannelse og de metoder, som tilbydes i projektet, vil sikre, at både medarbejdere og ledelse er klædt på til at lave en individuel realkompetence- vurdering i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen (MUS).